I. POLICY
It is the policy of the Arapahoe Library District to provide staff development opportunities for all its employees. This is based on the belief that vocational growth and enhancement is a necessary component in improving and strengthening the District's capability to fulfill its mission and goals. Staff development is the planned effort to build the job-related capabilities of each employee to prepare them to help meet the present and future needs of the organization.
II. PURPOSES
To develop and provide an ongoing training and education program that will enable employees to perform current jobs in accordance with the mission and policies of the Arapahoe Library District.
To provide or make available training and educational courses or programs that will enhance the skills, knowledge, and expertise of the staff as it relates to current or future job responsibilities within the Arapahoe Library District.
To anticipate, develop, and provide programs and educational opportunities to assist employees in adapting to operational changes and new developments within the District.
To develop and provide an ongoing communications program to inform employees of the staff development opportunities and the guidelines for participation.
REVISED: 1999
REVIEWED: 2005
REVIEWED: 2013
REVISED: 2023
Es política del Distrito de Bibliotecas de Arapahoe brindar oportunidades de desarrollo personal para todos sus empleados. Esto se basa en la creencia de que el crecimiento y mejora vocacional es un componente necesario para mejorar y fortalecer la capacidad del Distrito para cumplir su misión y objetivos. El desarrollo del personal es el esfuerzo planificado para desarrollar las capacidades relacionadas con el trabajo de cada empleado a fin de prepararlos para ayudar a satisfacer las necesidades presentes y futuras de la organización.
II. FINALIDADES
Desarrollar y proporcionar un programa continuo de capacitación y educación que permita a los empleados realizar sus trabajos actuales de acuerdo con la misión y las políticas del Distrito de Bibliotecas de Arapahoe.
Proporcionar o poner a disposición cursos o programas educativos y de capacitación que mejorarán las habilidades, el conocimiento y la experiencia del personal en lo que se refiere a las responsabilidades laborales actuales o futuras dentro del Distrito de Bibliotecas de Arapahoe.
Anticipar, desarrollar y proporcionar programas y oportunidades educativas para ayudar a los empleados a adaptarse a los cambios operativos y nuevos desarrollos dentro del Distrito.
Desarrollar y proporcionar un programa de comunicación continuo para informar a los empleados sobre las oportunidades de desarrollo del personal y las pautas de participación.
REVISADO: 1999
EXAMINADO: 2005
EXAMINADO: 2013
REVISADO: 2023
Политика библиотечного округа Arapahoe заключается в предоставлении всем своим сотрудникам возможностей для развития персонала. Это основано на убеждении, что профессиональный рост и повышение квалификации являются необходимым компонентом улучшения и укрепления способности округа выполнять свои цели и задачи. Подготовка и повышение квалификации персонала — это запланированные усилия по развитию профессиональных способностей каждого сотрудника, чтобы подготовить его к удовлетворению нынешних и будущих потребностей организации.
II. ЦЕЛИ
Разработать и обеспечить постоянную программу обучения и образования, которая позволит сотрудникам выполнять текущую работу в соответствии с задачами и политикой библиотечного округа Arapahoe.
Обеспечить или сделать доступными учебные и образовательные курсы или программы, которые повысят навыки, знания и опыт персонала, связанные с текущими или будущими должностными обязанностями в библиотечном округе Arapahoe.
Определить, разработать и предоставить программы и образовательные возможности, чтобы помочь сотрудникам адаптироваться к изменениям в работе и новым событиям в округе.
Разработать и обеспечить постоянную коммуникационную программу для информирования сотрудников о возможностях развития персонала и правилах участия.
ПЕРЕСМОТРЕНО: 1999 г.
ПРОВЕРЕНО: 2005 г.
ПРОВЕРЕНО: 2013 г.
ПЕРЕСМОТРЕНО: 2023 г.
